RENCANA STRATEGIS
DINAS KETENAGAKERJAAN
TAHUN 2017 - 2021
VISI
Mewujudkan Tenaga Kerja yang Terampil dan Mandiri
MISI
1
2
3
4
TUJUAN
1.1
Menyiapakan Tenaga Kerja yang Kompeten, Produktif sesuai dengan perkembangan pasar kerja dalam upaya peningkatan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja
Persentase pencari kerja terdaftar yang ditempatkan
Prosentase Tenaga Kerja Yang Kompeten
2.1
Meningkatkan perlindungan Ketenagakerjaan
Prosentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial
Prosentase Pekerja/Buruh yang Menjadi Peserta Program Jamsostek
3.1
Meningkatkan minat masyarakat untuk bertransmigrasi
Jumlah Transmigran yang Terkirim
4.1
Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi
Nilai Evaluasi AKIP
SASARAN
INDIKATOR SASARAN
NO
INDIKATOR SASARAN
SATUAN
IKU
TARGET INDIKATOR SASARAN
NO
SASARAN
INDIKATOR KINERJA
SATUAN
TH 2017
TH 2018
TH 2019
TH 2020
TH 2021
1
Meningkatnya kompetensi tenaga kerja
Persentase pencari kerja terdaftar yang ditempatkan
persen
60 45 45 45 45
2
Meningkatnya penempatan dan perluasan kesempatan kerja
Prosentase Tenaga Kerja Yang Kompeten
persen
40 45 46 46 46
3
Meningkatnya perlindungan ketenagakerjaan
Prosentase penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial
persen
100 100 100 100 100 Prosentase Pekerja/Buruh yang Menjadi Peserta Program Jamsostek
persen
50 55 55 55 55
4
Meningkatnya minat bertransmigrasi
Jumlah Transmigran yang Terkirim
KK
15 15 15 15 15
5
Meningkatnya kapasitas dan akuntabilitas kinerja birokrasi
Nilai Evaluasi AKIP
Nilai
60 60 60 60 60