PERJANJIAN KINERJA
RUMAH SAKIT UMUM DAERAH
TAHUN 2017 - 2021
NO | SASARAN | INDIKATOR KINERJA | SATUAN | TARGET |
---|---|---|---|---|
1 | Meningkatkan Mutu dan efisiensi pelayanan kesehatan | Persentase peningkatan pegawai yang dilatih minimal 20 jam per tahun | persen | 45 |
2 | Meningkatnya pelaksanaan pendidikan dan pelatihan tenaga medis dan non medis | Persentase peningkatan pegawai yang dilatih minimal 20 jam per tahun. | Persentase | 45 |
3 | Meningkatnya pelaksanaan seminar, workshop sesuai kebutuhan SDM Rumah sakit | Persentase meningkatnya jumlah pegawai yang pernah mengikuti seminar, workshop sesuai kebutuhan Rumah Sakit. | Persentase | 45 |
4 | Mewujudkan Pelayanan Kesehatan yang Paripurna di RSUD | Penurunan GDR | Persen | 27 | Penurunan NDR | Persen | 16 | Peningkatan BOR | Persen | 75 | BTO | kali / tahun | 55 | TOI | hari | 2 | AV LOS | hari | 4 | Jumlah Pegawai yang dilatih 20 Jam Pertahun | Persen | 45 | Persentase terpenuhinya penyelenggaraan administrasi perkantoran | Persen | 100 | Persentase peningkatan sarana dan prasarana yang disediakan | Persen | 100 | Persentase pencapaian pemberian makanan gratis bagi 1 orang pasien rawat inap kelas III | Persen | 100 |
5 | Meningkatkan Kepuasan Masyarakat | Persentase meningkatnya indeks kepuasan masyarakat terhadap pelayanan RSUD Kabupaten Karangasem | Persentase | 84 |
6 | Meningkatkan Tingkat Operasional Kemandirian Rumah sakit | COst Recovery Rate | Persen | 96 | Tingkat Kemandirian Keuangan Rumah Sakit | Persen | 70 |